Hot news :

Kỹ năng phỏng vấn là gì? Giải đáp cho bạn

Rate this post

Trước khi thực hiện một cuộc phỏng vấn không chỉ ứng viên phải chuẩn bị kỹ càng mà nhà tuyển dụng cũng phải có sự chuẩn bị tốt nhất nhằm đảm bảo cho việc chọn lọc ứng viên luôn chính xác. Để có thể làm được điều này, nhà tuyển dụng phải nắm vững những kỹ năng phỏng vấn nhất định. Vậy kỹ năng phỏng vấn là gì? Câu trả lời sẽ có ngay sau đây!

I. Kỹ năng phỏng vấn là gì?

Kỹ năng phỏng vấn là gì? Dưới góc độ nhà tuyển dụng, kỹ năng phỏng vấn là việc vận dụng những kiến thức đã thu nhận được trong lĩnh vực tuyển dụng để vận dụng vào buổi phỏng vấn ứng viên. Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng ứng viên thường bao gồm các các kỹ năng sau:

+ Kỹ năng lọc ứng viên trước khi mời phỏng vấn

+ Kỹ năng đặt câu hỏi phỏng vấn

+ Kỹ năng phác họa cấu trúc dàn ý phỏng vấn ứng viên

+ Kỹ năng giao tiếp với ứng viên…

kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng phỏng vấn xin việc, kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng, kỹ năng phỏng vấn là gì, kỹ năng phỏng vấn của nhà tuyển dụng, kỹ năng phỏng vấn xin việc thành công, kỹ năng phỏng vấn và trả lời phỏng vấn, kỹ năng phỏng vấn cho nhà tuyển dụng, kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng ứng viên

Kỹ năng phỏng vấn là gì? Giải đáp cho bạn

II. Kỹ năng lọc ứng viên trước khi mời phỏng vấn

Trước khi tổ chức buổi phỏng vấn bạn không nên mời tất cả các ứng viên đã nộp hồ sơ đến phỏng vấn mà hãy chọn lọc và lựa chọn những ứng viên phù hợp nhất để tránh mất thời gian của cả 2 bên.

Kỹ năng phỏng vấn là gì? Làm sao để chọn được ứng viên phù hợp? Theo kỹ năng phỏng vấn cho nhà tuyển dụng trước hết bạn phải hiểu rõ bản chất của vị trí mà mình muốn tuyển dụng là gì. Ứng viên phải có những điều gì để đáp ứng yêu cầu vị trí tuyển dụng. Cụ thể:

+ Trình độ học vấn

+ Kinh nghiệm

+ Kỹ năng

+ Phẩm chất

Sau khi đã lọc được ứng viên phù hợp để mời phỏng vấn bạn cần phải liệt kê danh sách và gửi cho toàn bộ các thành viên của nhóm tuyển dụng. Đây là kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng quan trọng mà bạn cần biết để sự phối hợp ăn ý giữa những người cùng phỏng vấn.

Bạn có thể quan tâm:

Ứng viên góp ý kỹ năng phỏng vấn cho nhà tuyển dụng

KHÁM PHÁ kỹ năng phỏng vấn xin việc thành công của nhà tuyển dụng

III. Kỹ năng đặt câu hỏi phỏng vấn

Câu hỏi phỏng vấn ảnh hưởng trực tiếp đến việc đánh giá ứng viên và kết quả của buổi phỏng vấn. Vì vậy, khi tìm hiểu kỹ năng phỏng vấn là gì nhà tuyển dụng cần phải biết rõ kỹ năng đặt câu hỏi phỏng vấn.

kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng phỏng vấn xin việc, kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng, kỹ năng phỏng vấn là gì, kỹ năng phỏng vấn của nhà tuyển dụng, kỹ năng phỏng vấn xin việc thành công, kỹ năng phỏng vấn và trả lời phỏng vấn, kỹ năng phỏng vấn cho nhà tuyển dụng, kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng ứng viên

Kỹ năng phỏng vấn là gì – Kỹ năng đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng

Đối với câu hỏi phỏng vấn, nhà tuyển dụng không nên đưa ra quá nhiều mà hãy tập trung vào những câu hỏi trọng tâm. Dưới đây là một số câu hỏi phổ biến mà các nhà tuyển dụng có thể áp dụng để hỏi ứng viên của mình:

–> Nhóm câu hỏi chung:

+ Vì sao bạn muốn làm việc ở vị trí này?

+ Vì sao bạn muốn làm việc cho chúng tôi?

+ Những điều bạn biết về công ty chúng tôi?

+ Hãy kể cho chúng tôi về một số sở thích của bạn?

+ Bạn có những ưu và nhược điểm gì?

+ ….

Lưu ý: Kỹ năng phỏng vấn là gì? Kinh nghiệm tuyển dụng đó là phải tránh những câu hỏi liên quan đến đời tư cá nhân: Tôn giáo, giới tính, chiều cao, cân nặng,….

–> Nhóm câu hỏi hành vi:

+ Dự án lớn nhất mà bạn từng thực hiện là gì?

+ Hãy kể về một sự thất bại lớn nhất trong công việc của bạn và cách bạn xử lý?

+ Bạn có phải là người sáng tạo không? Hãy kể ra một số tình huống sáng tạo của bạn khi giải quyết công việc?

+ …..

–> Nhóm câu hỏi gây áp lực:

+ Vì sao chúng tôi nên chọn bạn trong khi bạn không có kinh nghiệm làm việc với vị trí này?

+ Bạn đã từng bị đuổi việc ở công ty cũ, tại sao vậy?

+ Tại sao bạn lại bỏ công việc cũ để ứng tuyển vào công ty chúng tôi?

+ ….

kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng phỏng vấn xin việc, kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng, kỹ năng phỏng vấn là gì, kỹ năng phỏng vấn của nhà tuyển dụng, kỹ năng phỏng vấn xin việc thành công, kỹ năng phỏng vấn và trả lời phỏng vấn, kỹ năng phỏng vấn cho nhà tuyển dụng, kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng ứng viên

Nhóm câu hỏi gây áp lực cho ứng viên

–> Nhóm câu hỏi mẹo:

Nhóm câu hỏi mẹo sẽ giúp nhà tuyển dụng biết được mức độ sáng tạo, chỉ số thông minh hay khả năng giải quyết tình huống của ứng viên. Một số câu hỏi mẹo mà nhà tuyển dụng có thể sử dụng như:

+ Làm thế nào để thả quả trứng xuống sàn nhà mà không bị vỡ?

+ ….

IV. Kỹ năng phác họa cấu trúc dàn ý phỏng vấn ứng viên

Một buổi phỏng vấn muốn được diễn ra suôn sẻ, đạt kết quả cao thì phải thực hiện theo trình tự các bước nhất định. Ngoài việc hiểu kỹ năng phỏng vấn là gì, nhà tuyển dụng còn phải phác họa cấu trúc dàn ý phỏng vấn ứng viên và thực hiện theo dàn ý đó để phát triển kỹ năng phỏng vấn xin việc thành công.

Trình tự phỏng vấn tuyển dụng nên được thực hiện theo 3 bước cơ bản, bao gồm:

Bước 1: Giới thiệu. Ứng viên sẽ tự giới thiệu về bản thân. Nhà tuyển dụng sẽ trò chuyện với ứng viên về một số vấn đề hằng ngày như: Tình hình giao thông, thời tiết,… để ứng viên cảm thấy thoải mái hơn.

Bước 2: Đặt câu hỏi phỏng vấn. Nên hỏi lần lượt từ nhóm câu hỏi chung đến nhóm câu hỏi hành vi, nhóm câu hỏi áp lực và cuối cùng là nhóm câu hỏi mẹo.

Bước 3: Tổng kết. Tại bước này người phỏng vấn sẽ tạo điều kiện cho ứng viên đặt câu hỏi, đưa ra thời gian cụ thể để thông báo kết quả cho ứng viên và cảm ơn ứng viên đã tới tham dự buổi phỏng vấn.

kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng phỏng vấn xin việc, kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng, kỹ năng phỏng vấn là gì, kỹ năng phỏng vấn của nhà tuyển dụng, kỹ năng phỏng vấn xin việc thành công, kỹ năng phỏng vấn và trả lời phỏng vấn, kỹ năng phỏng vấn cho nhà tuyển dụng, kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng ứng viên

Kỹ năng phác họa cấu trúc dàn ý phỏng vấn ứng viên

V. Kỹ năng giao tiếp với ứng viên trong buổi phỏng vấn

Trong kỹ năng phỏng vấn xin việc thành công và trả lời phỏng vấn tuyển dụng, người phỏng vấn không nên nói quá nhiều. Thay vào đó hãy dành thời gian cho ứng viên thể hiện trình độ cũng như khả năng của họ. Tất nhiên, người phỏng vấn phải đảm bảo hỏi hết tất cả những câu hỏi đã chuẩn bị sẵn để có thể đánh giá ứng viên một cách chính xác nhất.

Bên cạnh việc lắng nghe, bạn cũng nên có những ghi chú trong khi phỏng vấn. Đây là kỹ năng phỏng vấn xin việc đặc biệt mà không phải ai cũng biết. Ngoài ra bạn nên ghi chú về:

+ Thông tin của ứng viên

+ Một số điểm đặc biệt của ứng viên

Điều này sẽ giúp bạn tránh nhầm lẫn hoặc quên khi có quá nhiều người tới phỏng vấn. Ngoài ra, để thể hiện sự chuyên nghiệp và lịch sự của một người tuyển dụng bạn tuyệt đối không nên tỏ ra quá thân mật và hào sảng. Đặc biệt, bạn nên chú ý đến cử chỉ cũng như ngôn ngữ của mình. Tuy nhiên, bạn cũng không nên quá nghiêm khắc vì điều này có thể khiến ứng viên cảm thấy căng thẳng và không thoải mái.

Với những thông tin trên chúng tôi tin bạn đã tự có câu trả lời cho câu hỏi kỹ năng phỏng vấn là gì và biết được cách phỏng vấn sao cho hiệu quả nhất. Nhờ đó, bạn có thể lựa chọn được ứng viên hội tụ đủ tất cả những yêu cầu mà công ty đang cần. Cảm ơn các bạn đã theo dõi bài viết. Hẹn gặp lại.

Bình luận
Viết bình luận của bạn
Bình luận
Từ khóa