Hot news :

Kỹ năng phỏng vấn cho nhà tuyển dụng

Một chiến lược tuyển dụng tồi luôn đem lại cho doanh nghiệp nhiều tổn thất, từ chi phí đắt đỏ, thời gian đào tạo lâu, chi phí giải quyết những tổn thất mà nhân viên đó gây ra…Để giảm thiểu hậu quả của việc tuyển sai người gây ra, các doanh nghiệp cần xây dựng kỹ năng phỏng vấn cho người tuyển dụng, đồng thời lập quy trình phỏng vấn nhằm thu thập được nhiều thông tin nhất từ ứng viên.

[ĐỈNH CAO] Kỹ năng phỏng vấn tiếng Anh “tóm gọn” các ứng viên xuất sắc

Tháng Tám 22, 2019

                           tuyendungtietkiem.com - Đâu phải ai sinh ra cũng có kỹ năng phỏng vấn tiếng Anh hiệu quả. Nhiều người phải chật vật suốt nhiều tháng liền thậm chí là nhiều năm để khiến buổi phỏng vấn tiếng Anh với ứng viên tốt hơn. Đừng lo! Bài viết này của chúng tôi sẽ giúp bạn tiết kiệm và […]

Nghệ thuật phỏng vấn nhân viên bán hàng ĐỈNH CAO

Tháng Tám 17, 2019

                           tuyendungtietkiem.com - Liệu bạn đã có nghệ thuật phỏng vấn nhân viên bán hàng đỉnh cao để “quét sạch” những ứng viên tồi hay chưa? Nhiều người nghĩ rằng mình có nhưng hóa ra lại hiểu sai hầu hết các vấn đề. Hãy cẩn thận cùng xem những hé lộ giá trị về nghệ thuật đi phỏng […]

Phỏng vấn nhân viên bán hàng Online gặt hái ứng viên tốt nhất

Tháng Tám 16, 2019

                           tuyendungtietkiem.com - Phỏng vấn nhân viên bán hàng Online không cẩn thận có thể khiến bạn tuyển phải những nhân sự lười, không nhiệt tình và hậu quả là khách hàng bỏ công ty, cửa hàng bạn vì những nhân sự này. Vậy phải chú ý điều gì trong buổi phỏng vấn nhân viên bán hàng Online? […]

Kỹ năng phỏng vấn nhóm đạt hiệu quả đỉnh cao cho nhà tuyển dụng

Tháng Tám 14, 2019

                           tuyendungtietkiem.com - Muốn tìm được ứng viên tốt đâu phải chuyện ngày một ngày hai và dễ dàng cho những kẻ làm nghề tuyển dụng. Và cứu tinh của họ chính là những buổi phỏng vấn nhóm. Tuy nhiên, không phải người nào đứng trong hàng ngũ tuyển dụng nhân sự cũng biết được kỹ năng phỏng […]

Kỹ năng phỏng vấn công ty Nhật Bản mà người Việt nên học hỏi

Tháng Tám 8, 2019

                           tuyendungtietkiem.com - Kỹ năng phỏng vấn công ty Nhật Bản luôn là mục tiêu học tập của nhiều nhà tuyển dụng Việt trong hành trình kiếm tìm nhân tài cho tổ chức doanh nghiệp. Vậy kỹ năng phỏng vấn được đánh giá cao này gồm những gì? Câu trả lời sẽ có trong bài viết này. Phần […]

Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng và cách trả lời phỏng vấn

Tháng Bảy 29, 2019

                           tuyendungtietkiem.com - Nhà tuyển dụng muốn tuyển được nhân tài cho công ty cần phải có kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng điêu luyện. Đồng thời, bạn cũng cần có cách trả lời phỏng vấn các câu hỏi của ứng viên một cách chuyên nghiệp. Có được 2 điều này, bạn chắc chắn sẽ có được đội […]

Các câu hỏi tuyển dụng phổ biến tìm hiểu ứng viên có kinh nghiệm P3

Tháng Bảy 6, 2019

                           tuyendungtietkiem.com - 2 phần trước của danh sách các câu hỏi tuyển dụng phổ biến đối với ứng viên có kinh nghiệm đã cung cấp cho bạn 19 câu hỏi hữu dụng. Tiếp sau đây, bạn sẽ được khám phá danh sách các câu hỏi tuyển dụng hay nhất còn lại để lựa chọn được nhân tài […]

Các câu hỏi tuyển dụng Sales và bí quyết độc đáo cho bạn

Tháng Bảy 6, 2019

                           tuyendungtietkiem.com - Là một nhà tuyển dụng giỏi, bạn sẽ cần đến các câu hỏi tuyển dụng Sales và bí quyết hiệu quả để có được nhân tài tốt nhất cho công ty. Cùng khám phá các câu hỏi tuyển dụng nhân viên kinh doanh tinh tế cũng như tìm hiểu các bí quyết tuyển nhân sự […]

Các câu hỏi tuyển dụng không nên bỏ qua

Tháng Bảy 6, 2019

                           tuyendungtietkiem.com - Tuyển dụng là một quá trình dài, tốn kém chi phí cho doanh nghiệp. Và nếu không biết đặt các câu hỏi tuyển dụng thông minh, có nghĩa là bạn đang lãng phí nguồn lực của công ty. Với những câu hỏi có độ khai thác kém, bạn sẽ thu được ít thông tin của […]

Kỹ năng phỏng vấn cho nhà tuyển dụng và những góp ý từ ứng viên

Tháng Bảy 4, 2019

                           tuyendungtietkiem.com - Nhân sự (HR) là một trong những bộ phận chủ chốt của doanh nghiệp, bất kể đó là doanh nghiệp lớn hay nhỏ. Do vậy, nếu bộ phận này hoạt động không hiệu quả thì lượng ứng viên, cũng như nhân viên sẽ không đạt chất lượng cao. Là một chủ doanh nghiệp, đã bao […]