Hot news :

Các câu hỏi tuyển dụng nhân viên bán hàng từ chuyên gia Canavi

5 (100%) 1 vote

Các câu hỏi tuyển dụng nhân viên bán hàng cần được đưa ra hiệu quả mới giúp bạn có được nhân tài cho mình. Và nếu bạn chưa có nhiều kinh nghiệm, bạn cần học hỏi từ các chuyên gia. Canavi.com là website tuyển dụng ra đời vào năm 2016. Tại đây có đội ngũ chuyên gia tuyển dụng nhiều kinh nghiệm và nhiều năm làm việc. Cùng xem danh sách các câu hỏi tuyển dụng hay được khuyên dùng bởi chuyên gia Canavi nhé!

Phần 1. Bộ các câu hỏi tuyển dụng nhân viên bán hàng thông dụng

Theo kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự từ các chuyên gia Canavi tiết lộ, bạn có thể sử dụng bộ các câu hỏi tuyển dụng thường gặp sau khi phỏng vấn vị trí nhân viên bán hàng:

1/ Thành tích tốt nhất của bạn trong công việc cũ là gì?

2/ Mục tiêu lâu dài của bạn trong công việc nhân viên bán hàng là gì?

3/ Bạn có kinh nghiệm tại vị trí nhân viên bán hàng không?

4/ Lĩnh vực bạn từng làm nhân viên bán hàng là gì?

5/ Nguyên nhân bạn lựa chọn công việc nhân viên bán hàng là gì?

6/ Hãy kể cho tôi vài điều bạn có thể làm cho công ty chúng tôi.

7/ Mô tả một chút về bạn

8/ Điểm mạnh và điểm yếu của bản thân bạn là gì?

9/ Mức lương bạn mong muốn ở vị trí nhân viên bán hàng như thế nào?

10/ Bạn có sẵn sàng làm thêm giờ không?

11/ Bạn nghĩ sao về việc làm việc ngày nghỉ lễ?

12/ Lý do bạn rời công việc gần đây là gì?

13/ Bạn có câu hỏi nào cho cửa hàng/công ty không?

14/ Cách bạn giải tỏa áp lực công việc là gì?

các câu hỏi tuyển dụng nhân viên bán hàng, các câu hỏi tuyển dụng hay, các câu hỏi tuyển dụng thường gặp, các câu hỏi tuyển dụng nhân viên kinh doanh, các câu hỏi tuyển dụng nhân sự, các câu hỏi tuyển dụng sales, các câu hỏi tuyển dụng phổ biến, các câu hỏi tuyển dụng khó, các câu hỏi tuyển dụng nhân viên

Các câu hỏi tuyển dụng nhân viên bán hàng thông dụng

Phần 2. Bộ các câu hỏi tuyển dụng nhân sự liên quan đến hiểu biết vị trí nhân viên bán hàng

Bên cạnh các câu hỏi tuyển dụng phổ biến, bạn có thể hỏi các câu hỏi liên quan đến hiểu biết vị trí nhân viên bán hàng. Cụ thể:

15/ Hãy nêu những công việc chính của vị trí nhân viên bán hàng?

16/ Một nhân viên bán hàng sẽ cần những kỹ năng như thế nào?

17/ Theo bạn, hành vi tiêu dùng của khách hàng bị ảnh hưởng bởi các yếu tố nào?

18/ Nghề nhân viên bán hàng có phải một nghề thấp kém không?

19/ Trong một cửa hàng, công ty, nhân viên bán hàng có vai trò gì?

20/ Trước khi bán và tư vấn cho khách, nhân viên bán hàng sẽ phải thực hiện những bước gì.

21/ Để cải tiến doanh số của cửa hàng/công ty, bạn sẽ làm gì?

22/ Bạn có điểm yếu nào ảnh hưởng đến khả năng thuyết phục khách hàng không?

23/ Có những chiến lược thuyết phục khách hàng nào?

24/ Một nhân viên bán hàng tốt là nhân viên như thế nào?

25/ Áp lực nhân viên bán hàng phải chịu mỗi ngày là gì?

các câu hỏi tuyển dụng nhân viên bán hàng, các câu hỏi tuyển dụng hay, các câu hỏi tuyển dụng thường gặp, các câu hỏi tuyển dụng nhân viên kinh doanh, các câu hỏi tuyển dụng nhân sự, các câu hỏi tuyển dụng sales, các câu hỏi tuyển dụng phổ biến, các câu hỏi tuyển dụng khó, các câu hỏi tuyển dụng nhân viên

Các câu hỏi tuyển dụng nhân viên bán hàng liên quan đến hiểu biết vị trí công việc

Phần 3. Bộ các câu hỏi tuyển dụng khó giả định tình huống

Nhân viên bán hàng yêu cầu phải phản ứng nhanh nhạy. Do đó, các câu hỏi tuyển dụng nhân viên bán hàng của bạn cần giả định tình huống. Nhờ vậy, bạn mới biết được ứng viên có phải  người biết cách cư xử hay không. Và họ có phải người có thể giúp bạn giải quyết các vấn đề với khách hàng một cách hiệu quả. Để tìm hiểu những điều này, bạn có thể sử dụng các câu hỏi sau:

26/ Nếu khách hàng từ chối, bạn sẽ làm gì?

27/ Làm cách nào bạn giữ được nụ cười thật tươi trong những ngày khó khăn?

28/ Doanh số của bạn đang thấp nhất cửa hàng và bạn chỉ còn vài ngày nữa là hết hạn chạy số, bạn sẽ ứng xử ra sao?

29/ Nếu bạn bị cấp trên phê bình, bạn sẽ ứng xử như thế nào?

30/ Nếu một khách hàng phàn nàn về sản phẩm/dịch vụ, bạn sẽ làm thế nào để họ nguôi giận.

31/ Một đồng nghiệp trong cửa hàng/công ty liên tục gây khó dễ cho bạn, bạn sẽ mách với cấp trên chứ?

32/ Bạn liên tục là người bán hàng xuất sắc, bạn có sẵn sàng chia sẻ cho đồng nghiệp khác về bí quyết của mình hay không?

33/ Nếu có tin công ty/cửa hàng lừa đảo, bạn sẽ phản ứng như thế nào?

34/ Nếu cửa hàng/công ty có tuyển nhân viên bán hàng, bạn có sẵn sàng giới thiệu người quen của bạn vào làm việc hay không?

35/ Nếu bạn phát hiện một khách hàng gian dối, bạn sẽ làm gì?

36/ Đồng nghiệp của bạn có biểu hiện gian dối trong khi người này lại chơi rất thân với bạn, bạn sẽ làm gì?

37/ Một đồng nghiệp có việc gấp cần nghỉ, bạn có sẵn lòng thay họ không?

các câu hỏi tuyển dụng nhân viên bán hàng, các câu hỏi tuyển dụng hay, các câu hỏi tuyển dụng thường gặp, các câu hỏi tuyển dụng nhân viên kinh doanh, các câu hỏi tuyển dụng nhân sự, các câu hỏi tuyển dụng sales, các câu hỏi tuyển dụng phổ biến, các câu hỏi tuyển dụng khó, các câu hỏi tuyển dụng nhân viên

Các câu hỏi phỏng vấn tình huống dành cho ứng viên nhân viên bán hàng

Phần 4. Bộ các câu hỏi tuyển dụng nhân viên kinh doanh về hiểu biết công ty, sản phẩm/dịch vụ công ty

Ngoài các câu hỏi thông dụng, hiểu biết về vị trí, câu hỏi giả định tình huống, bạn cần hỏi ứng viên về hiểu biết công ty, các sản phẩm/dịch vụ của bạn. Chỉ những ứng viên nghiêm túc mới trả lời xuất sắc các câu hỏi dạng này. Đây là một trong các cách tuyển dụng hiệu quả. Bạn có thể tham khảo:

38/ Hãy nêu ra một số điều bạn biết về cửa hàng/công ty chúng tôi?

39/ Sản phẩm chính của chúng tôi bán là gì?

40/ Bạn có nhận xét gì về sản phẩm chúng tôi đang kinh doanh không?

41/ Nếu được cải thiện một điều ở sản phẩm/dịch vụ chúng tôi đang bán, bạn sẽ cải thiện điều gì?

42/ Thế mạnh của cửa hàng/công ty chúng tôi là gì?

43/ Bạn nghĩ giá chúng tôi bán ra đã hợp lý hay chưa?

44/ Bạn có gợi ý chiến lược bán hàng cho công ty/cửa hàng không?

45/ Những kênh chúng tôi đang bán liệu đã hợp lý chưa?

46/ Lợi ích của sản phẩm/dịch vụ của chúng tôi là gì?

các câu hỏi tuyển dụng nhân viên bán hàng, các câu hỏi tuyển dụng hay, các câu hỏi tuyển dụng thường gặp, các câu hỏi tuyển dụng nhân viên kinh doanh, các câu hỏi tuyển dụng nhân sự, các câu hỏi tuyển dụng sales, các câu hỏi tuyển dụng phổ biến, các câu hỏi tuyển dụng khó, các câu hỏi tuyển dụng nhân viên

Các câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng về hiểu biết về sản phẩm/dịch vụ, công ty

Phần 5. Bộ câu hỏi phỏng vấn khó nhằn

Ngoài  một số câu hỏi trên, bạn có thể sử dụng một số câu hỏi “khó nhằn” sau để thử thách ứng viên:

47/ Bạn sẽ làm gì để bán cây bút này cho tôi?

48/ Hãy thuyết phục tôi thuê bạn làm việc.

Trên đây là các câu hỏi tuyển dụng nhân viên bán hàng dành cho những người chưa có kinh nghiệm. Bạn có thể sử dụng một số câu hỏi này cho bộ các câu hỏi tuyển dụng Sales hay bộ các câu hỏi tuyển dụng nhân viên kinh doanh của bạn. Hy vọng rằng những câu hỏi này đưa ra chọn bạn những gợi ý tốt để khai thác thông tin ứng viên. Hãy theo dõi Tuyển dụng tiết kiệm mỗi ngày để nhận những bí kíp tuyển dụng hữu ích cho bạn. Chúc bạn thành công.

Bình luận
Viết bình luận của bạn
Bình luận
Từ khóa